Обычные и необычные методы поиска работы

По правилу соискателя 25% времени потратьте на поиск в сети, 75% — в оффлайне. Все еще не знаете, как приступить к поискам? Сейчас узнаете.

— Сайты поиска вакансий.

— Объявления в местных газетах и журналах.

— Сайты-университетской службы трудоустройства.

— Журналы для выпускников.

— Хэдхантеры, специализирующиеся в определенной области.

— Общественные мероприятия, выставки, вечеринки, барбекю и т.п. для определённых кругов.

— Веб-сайты тех организаций, которыми вы интересуетесь (многие компании не связываются с крупными кадровыми агентствами и просто публикуют объявления о вакансиях или разовых заданиях на собственных сайтах).

— Послать множество электронных писем друзьям с расспросами, не знают ли они о каких-нибудь вакансиях.

— Найти интересные вам компании через поисковую систему и отправить им свое резюме.

— Если все это не сработало, просто сядьте на телефон и обзвоните компании, расспрашивая о вакансиях.

Что плохого может с вами произойти? Не бойтесь действовать!